مواد پر جائیں

کاروباری خدمت

عملے کی آؤٹ سورسنگ

مستقل اور عارضی کاموں کے لیے کارکن — بھرتی، کام کی تنظیم اور معاونت ہم پر

تمام فارمیٹس
ہم کام کے اوقات میں کال کریں گے (پیر–جمعہ ⁦9⁠–⁠18⁩)

550+

شراکت دار کمپنیاں

48 h
آغاز تک
24 h
تبدیلی
1
ماہانہ ایکٹ

جب آپ پیداوار سنبھالتے ہیں، ہم کیا کرتے ہیں

یہ کیسے کام کرتا ہے

عملے کی آؤٹ سورسنگ کیا ہے

عملے کی آؤٹ سورسنگ کا مطلب ہے کہ آپ کام کا ایک متعین حصہ ہمیں سونپ دیتے ہیں: گودام میں آرڈر پکنگ، پروڈکشن لائن پر پیکنگ، صفائی، سیلز فلور۔ ہم لوگ منتخب کرتے ہیں، انہیں باضابطہ اپنے عملے میں ملازم رکھتے ہیں، آپ کی سائٹ پر کام منظم کرتے ہیں اور نتیجے کی ذمہ داری لیتے ہیں۔ آپ ایک معاہدے کے تحت ایک ٹھیکیدار کے ساتھ کام کرتے ہیں — ہر کارکن کے ساتھ الگ ملازمتی تعلق نہیں بنانا پڑتا۔

ادائیگی اصل کام یا کام کیے گئے گھنٹوں سے منسلک ہے: ہر ماہ ہم خدمات کا ایکٹ دیتے ہیں اور آپ معاہدے کے مطابق ایک ہی رقم ادا کرتے ہیں۔ تنخواہ، ٹیکس، ایچ آر دستاویزات، تبدیلیاں اور ٹرن اوور — یہ سب ہماری ذمہ داری ہے۔

خدمت میں کیا شامل ہے

  • آپ کے کام کے لیے کارکنوں کا انتخاب اور جانچ۔
  • باضابطہ ملازمت، تنخواہ اور ٹیکس۔
  • شفٹ حاضری کا انتظام اور فوری تبدیلیاں۔
  • ٹائم شیٹ، ماہانہ ایکٹ اور رپورٹنگ۔
  • مخصوص مینیجر اور سائٹ پر معیار کا کنٹرول۔

آؤٹ سورسنگ کب چنیں اور کب دوسرا فارمیٹ

آؤٹ سورسنگ اس وقت موزوں ہے جب آپ صرف بھرتی نہیں بلکہ پورے حصے کا روزانہ انتظام بھی سونپنا چاہتے ہیں: شفٹ پر حاضری، تبدیلیاں، وقت کا حساب، دستاویزات۔ اگر ٹیم آپ کے پاس پہلے سے ہے اور صرف کاغذی بوجھ ہٹانا ہے — آؤٹ اسٹافنگ دیکھیں۔ اگر لوگ مختصر عروج کے لیے چاہئیں — عملے کی لیزنگ۔ اور اگر آپ لوگوں کو اپنے عملے میں رکھنا چاہتے ہیں — یہ بڑے پیمانے پر بھرتی ہے۔

  • آؤٹ سورسنگ — کام کا حصہ اور نتیجہ ہماری ذمہ داری۔
  • آؤٹ اسٹافنگ — آپ کے لوگ ہمارے عملے میں آتے ہیں، انتظام آپ کرتے ہیں۔
  • عملے کی لیزنگ — عروج کے بوجھ کے لیے عارضی کارکن۔
  • بڑے پیمانے پر بھرتی — آپ کے عملے کے لیے تیز بھرتی۔

قانونی طور پر یہ کیسے کام کرتا ہے

آپ کی کمپنی اور Profline کے درمیان خدمات کا معاہدہ ہوتا ہے۔ کارکن باضابطہ ہمارے عملے میں ہیں: ہم تنخواہ دیتے ہیں، ٹیکس اور واجبات ادا کرتے ہیں، ایچ آر ریکارڈ رکھتے ہیں اور آجر کی ذمہ داری اٹھاتے ہیں۔ آپ ملازمتی تعلق نہیں بناتے اور عملہ نہیں بڑھاتے — آپ کے کھاتوں میں یہ ٹھیکیدار کی خدمت کا خرچ ہے۔

لاگت مہارت، افراد کی تعداد، شیڈول اور علاقے پر منحصر ہے، اس لیے ہر حساب انفرادی ہے: درخواست چھوڑیں — ہم ایک دن کے اندر تخمینہ تیار کریں گے۔

تعاون کیسے شروع ہوتا ہے

درخواست کے بعد مینیجر کام واضح کرتا ہے اور سائٹ پر آتا ہے یا معلومات فاصلے سے لیتا ہے۔ پھر — حساب کے ساتھ پیشکش، معاہدہ اور پہلے کارکنوں کا آغاز: عام مزدور کرداروں کے لیے آغاز میں 48 گھنٹے تک لگتے ہیں۔ آغاز سے ہی آپ کو مخصوص مینیجر ملتا ہے جو روزانہ حاضری اور تبدیلیاں کنٹرول کرتا ہے۔

آؤٹ سورسنگ سب سے زیادہ ریٹیل، لاجسٹکس، پیداوار اور زراعت میں منگوائی جاتی ہے: آرڈر پکنگ، سیلز فلور کا کام، پیکنگ، لوڈنگ، صفائی۔ ہم پورے یوکرین میں کام کرتے ہیں — بڑے لاجسٹکس مراکز سے علاقائی پیداواری مقامات تک۔

گودام میں ڈبہ اسکین کرتا کارکن

کس کی کیا ذمہ داری

کس کی کیا ذمہ داری
Proflineآپ
عملے کی بھرتی—
ایچ آر، تنخواہ اور ٹیکس—
متبادل اور ٹرن اوور—
شفٹ پر کام اور نگرانی—
حاضری اور رپورٹنگ—
جگہ اور آلات—

آپ پورا کام کا حصہ سونپتے ہیں: ہم کام دیتے ہیں، حاضری گنتے ہیں اور متبادل دیتے ہیں۔

مضمون میں مزید پڑھیںعملے کی آؤٹ سورسنگ یا آؤٹ اسٹافنگ: کاروبار کے لیے کیا بہتر ہے

درخواست سے پہلی شفٹ تک

  1. 01

    درخواست اور بریف

    ہم سائٹ، کام کے دائرہ کار اور افرادی قوت پر متفق ہوتے ہیں۔

  2. 02

    ایک دن میں تخمینہ

    ایک کاروباری دن کے اندر تخمینی لاگت تیار کی جاتی ہے۔

  3. 03

    ٹیم کی تشکیل

    ہم آپ کے عمل کے لیے عملہ منتخب اور باقاعدہ بھرتی کرتے ہیں۔

  4. 04

    آغاز اور معاونت

    لوگ سائٹ پر شروع کرتے ہیں؛ ہم ایچ آر اور رپورٹنگ سنبھالتے ہیں۔

پہلے: آپ کی سائٹ پر

  • تلاش اور انٹرویو
  • حاضری اور تنخواہ
  • کوئی نہ آئے تو متبادل
  • شفٹ پر نگرانی

اب: حصہ Profline چلاتا ہے

  • آپ کو شفٹ کا نتیجہ ملتا ہے
  • ہر ماہ 1 ایکٹ اور 1 انوائس
  • متبادل ہم دیتے ہیں
  • آپ کا مینیجر رابطے میں

شرائط جو ہم معاہدے میں لکھتے ہیں

کام کا آغاز48 گھنٹے میں
کارکن کی تبدیلی24 گھنٹے میں
تخمینہ1 کاروباری دن میں
ماہانہ دستاویزات1 ایکٹ اور 1 انوائس
لوگوں کی ملازمتProfline کے عملے میں
رابطہذاتی مینیجر

تخمینہ منظور ہونے کے بعد حتمی شرائط معاہدے میں لکھی جاتی ہیں۔

دستخط سے پہلے کیا پوچھا جاتا ہے

اپنا سوال نہیں ملا؟

کال کریں یا Telegram پر لکھیں۔ مینیجر کام کے اوقات (پیر–⁠جمعہ 9–18) میں جواب دیتا ہے۔

  1. آؤٹ سورسنگ میں ہم کام کا حصہ سنبھالتے ہیں اور نتیجے کی ذمہ داری لیتے ہیں — کام سونپتے ہیں، حاضری کنٹرول کرتے ہیں، تبدیلیاں کرتے ہیں۔ آؤٹ اسٹافنگ میں کارکن قانونی طور پر ہمارے عملے میں ہوتے ہیں، مگر روزانہ کام کا انتظام آپ کرتے ہیں۔ مختصراً: آؤٹ سورسنگ میں نتیجہ ہماری ذمہ داری ہے، آؤٹ اسٹافنگ میں ہم آپ کی جانب سے قانونی آجر ہیں۔

  2. Profline۔ لوگ باضابطہ ہمارے عملے میں ملازم ہیں: ہم تنخواہ کا حساب اور ادائیگی کرتے ہیں، ٹیکس اور واجبات دیتے ہیں، ایچ آر دستاویزات رکھتے ہیں۔ آپ کو ہر ماہ ایکٹ اور خدمت کا بل ملتا ہے۔

  3. عام کرداروں کے لیے ہم ذخیرہ رکھتے ہیں اور 24 گھنٹے کے اندر کارکن بدل دیتے ہیں۔ حاضری کا کنٹرول ہماری ذمہ داری ہے، آپ کے فورمین کی نہیں۔

  4. قیمت مہارت، تعداد، شیڈول اور علاقے پر منحصر ہے، اس لیے کوئی مقررہ قیمت فہرست نہیں۔ درخواست چھوڑیں — مینیجر تفصیلات واضح کرے گا اور ایک دن کے اندر تخمینہ تیار کرے گا۔

اگلا قدم: تخمینہ

مفت اور بغیر پابندی۔ آپ صرف تب دستخط کرتے ہیں جب اعداد مناسب لگیں۔

گاہک

ٹھیکیدار: Profline

  1. 01مینیجر کال کر کے سائٹ کی تفصیل لیتا ہے
  2. 021 کاروباری دن میں تخمینہ
  3. 03اعداد مناسب ہوں تو معاہدہ

درخواست بھیجنے کے بعد دستخط اور مہر ظاہر ہوں گے