یہ کیسے کام کرتا ہے
بڑے پیمانے پر بھرتی کیا ہے
بڑے پیمانے پر بھرتی کا مطلب ہے کم وقت میں درجنوں ایک جیسی آسامیاں پُر کرنا: نیا گودام یا اسٹور، نئی پروڈکشن لائن، سیزن کی توسیع، زیادہ ٹرن اوور والے عہدے۔ ہم امیدواروں کی فنل بناتے ہیں — ذرائع، کالیں، اسکریننگ، گروپ انٹرویو — اور ہر ہفتے طے شدہ تعداد میں لوگ سائٹ پر لاتے ہیں۔
فارمیٹ دو طرح کام کرتا ہے: ہم لوگوں کو براہ راست آپ کے عملے میں رکھتے ہیں، یا انہیں Profline میں ملازم رکھ کر آؤٹ سورسنگ یا لیزنگ کے طور پر کام چلاتے ہیں — تب ایچ آر انتظام بھی ہم پر رہتا ہے۔
خدمت میں کیا شامل ہے
- آپ کے کام کے لیے امیدوار پروفائل، بھرتی منصوبہ اور فنل۔
- ذرائع، کالیں اور امیدواروں کی اسکریننگ۔
- گروپ انٹرویو اور سائٹ پر منظم آغاز۔
- آزمائشی مدت پاس نہ کرنے والوں کی تبدیلی۔
- فنل کی ہفتہ وار رپورٹنگ: کس مرحلے پر کتنے لوگ۔
بڑے پیمانے پر بھرتی کب چاہیے
- نئی سائٹ کھل رہی ہے اور مہینے میں پوری ٹیم چاہیے۔
- سیزن: گودام یا پیداوار کا عملہ دگنا کرنا ہے۔
- زیادہ ٹرن اوور: آسامیاں مسلسل، بہاؤ میں پُر کرنی ہیں۔
- عام بھرتی نہیں سنبھال پاتی: ریکروٹر 2–3 آسامیاں پُر کرتے ہیں، جبکہ چاہئیں 30۔
ہم فنل کیسے چلاتے ہیں
کام کے لیے امیدوار کی پروفائل، مقدار اور مدت طے کرتے ہیں۔ پھر ذرائع شروع کرتے ہیں: ہماری اپنی امیدوار بیس، جاب سائٹس اور سوشل میڈیا پر اشتہارات، ہمارے کارکنوں کی سفارشات۔ امیدوار کال اور اسکریننگ سے گزرتے ہیں، اس لیے سائٹ پر صرف جانچے ہوئے لوگ آتے ہیں۔ پہلی ٹیم — پہلے ہفتے کے اندر؛ پھر مکمل تعداد تک توسیع اور ٹیم کا استحکام۔
آپ عمل اعداد میں دیکھتے ہیں: ہر ہفتے رپورٹ ملتی ہے — کتنے امیدوار عمل میں، کتنے مدعو، کتنے آئے اور کتنے ٹکے۔ اگر کوئی چینل بہاؤ نہیں دیتا تو ہم ذرائع بدلتے ہیں، مدت نہیں۔
ضمانتوں کا کیا
شرائط معاہدے میں طے ہوتی ہیں: مدت، تعداد اور آزمائشی مدت پاس نہ کرنے والوں کی تبدیلی کا طریقہ۔ ادائیگی نتیجے کی — آپ لائے گئے کارکنوں کی ادائیگی کرتے ہیں، ریکروٹروں کے گھنٹوں کی نہیں۔
بڑے پیمانے پر بھرتی سب سے زیادہ گودام اور فلفلمنٹ، پروڈکشن لائنیں، ریٹیل چینز اور تعمیراتی مقامات منگواتے ہیں — جہاں گنتی الگ الگ ماہرین کی نہیں، درجنوں کام کرنے والے ہاتھوں کی ہوتی ہے۔
