Як це працює
Що таке лізинг персоналу
Лізинг персоналу — це тимчасові працівники під пікові навантаження: сезонні розпродажі, інвентаризації, великі відвантаження, заміна тих, хто у відпустках. Люди офіційно працевлаштовані у штаті Profline, а на ваш об’єкт виходять тоді, коли зростає навантаження. Ви платите лише за фактично відпрацьовані години.
Це найгнучкіший із наших форматів: кількість людей можна збільшувати і зменшувати від тижня до тижня без наймів, скорочень і кадрового документообігу з вашого боку.
Що входить у послугу
- Резерв перевірених працівників під типові спеціалізації.
- Оформлення, зарплата й податки — у штаті Profline.
- Координатор змін: виходи, заміни, комунікація з бригадою.
- Табель фактичних годин і щомісячний акт.
Коли обрати лізинг, а коли — інший формат
Лізинг закриває тимчасову потребу. Якщо ділянка потребує людей постійно — вигіднішим буде аутсорсинг зі стабільною командою. Якщо ви хочете зняти з балансу вже наявних людей — це аутстафінг. Якщо треба набрати постійний персонал у свій штат — масовий підбір.
Типові сценарії: сезонні піки в рітейлі та логістиці, інвентаризації, промо-акції та передсвяткові тижні, розвантаження великих поставок, тимчасова заміна працівників у відпустках чи на лікарняних. Для регулярних піків складаємо графік підсилення наперед — ви знаєте, скільки людей і в які дні вийдуть.
Як це працює юридично та фінансово
Ми укладаємо рамковий договір один раз, далі ви подаєте заявки: скільки людей, на які дати та зміни. Працівники — у нашому штаті: зарплата, податки, табелювання й заміни на нас. Наприкінці місяця ви отримуєте акт із фактично відпрацьованими годинами — без оплати простоїв і без «мінімалки» за тижні, коли людей не викликали.
Як швидко виходять люди
За типовими робітничими спеціалізаціями — вантажники, комплектувальники, пакувальники, працівники залу — тримаємо резерв у великих містах. Стандартний старт — до 48 годин з моменту підтвердження заявки, заміна працівника — протягом 24 годин.
Якщо потреба регулярна, закріплюємо за вашим об’єктом постійне ядро людей, які вже знають процеси, і ротуємо лише підсилення. Так якість роботи не просідає навіть у найгарячіші тижні.
